为深入贯彻落实公司关于毕业生就业工作的决策部署，全力推进2026届毕业生就业工作提质增效，3月31日，公司召开就业工作推进会。党委书记毛群英主持会议。

会议伊始，王仁举传达了公司召开的就业工作专题会议精神，全面复盘公司前期就业工作进展情况。他讲到就业是民生之本，更是公司人才培养质量的重要体现，我们要将就业工作切实抓实抓细。2026年就业形势复杂严峻，公司要立足bevictor1946韦德官网专业特色，构建“党政齐抓、教研联动、全员参与”的就业工作格局，以更精准的举措、更务实的作风推动就业工作落地见效。

张之正要求全体教师明确下一阶段四大重点任务：一是深化访企拓岗行动，主动对接教育、金融、大数据等行业企业，深挖优质岗位资源，搭建精准对接平台；二是强化分类精准指导，针对考研、考公、就业、创业等不同群体员工，开展“一生一策”个性化辅导，提升就业指导实效性；三是做实困难群体帮扶，建立未就业毕业生台账，落实结对帮扶机制，确保就业帮扶不漏一人；四是优化就业服务体系，常态化开展简历优化等指导活动，畅通就业信息渠道，为员工求职提供全方位保障。

毛群英强调全院师生要提高政治站位，凝聚就业合力，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项工作。她要求全体毕业班辅导员加强就业前的关心关爱，要认清就业形势，主动转变观念，立足专业优势，积极把握机遇，在求职过程中坚定信心、脚踏实地，用专业能力书写青春答卷。

此次会议进一步明确了公司就业工作方向，压实了工作责任。公司全体师生将以会议为契机，持续完善就业工作机制，创新工作举措，全力护航实现高质量充分就业，为公司高质量发展提供坚实保障。